:::

字級:

您的瀏覽器不支援JavaScript功能,若網頁功能無法正常使用時,請開啟瀏覽器JavaScript狀態』之文字說明

:::如果雇主經調查,認定職場性騷擾案件成立,可以解僱性騷擾行為人嗎?

mailmail mail facebook twitter plurk line google+

消息類別:婦幼安全宣導
發佈日期:2026/6/17

職場性騷擾申訴案件經雇主或地方勞動局調查後,如果被認定為性騷擾,且情節重大者,雇主得於知悉該調查結果之日起30日內,不經預告終止勞動契約。

 

文章出處:台北市政府

瀏覽人數: 492

回列表
*