字級: 小 中 大您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態』之文字說明
您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態』之文字說明
您的瀏覽器不支援 JavaScript，所以無法展開選單
一、依性別平等工作法的規定，雇主針對職場性騷擾的發生，應該作立即有效的糾正及補 救措施，所以原則上還是應該先向雇主提起申訴。
二、但是，如果疑似性騷擾行為人是最高負責人或僱用人，為了保護被害人，被害人可以 直接向地方勞動局申訴，由地方勞動局直接調查處處理，不須先向雇主申訴。
文章出處:臺北市政府勞動局
瀏覽人數： 2436
